ご存じですか?
不妊治療退職が5人に1人。

人材不足が騒がれている中、不妊治療を行っている女性の5人に1人が
仕事との両立が出来ずに退職を余儀なくされています。

  メディア掲載

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人事と管理職の悩み

社会の動き

不妊治療に関わる
ハラスメント相談窓口
の設置が義務に

社会の動き

不妊治療に関わるハラスメント
相談窓口の設置が義務に

人事と管理職の悩み

私たちが行うこと

不妊治療と仕事の
両立を支援

令和2年6月 不妊治療に関する社員へのハラスメント防止措置が義務化されました。それに伴い、貴社の組織づくりをトータルでサポートいたします。

私たちが行うこと

不妊治療と仕事の両立を支援

令和2年6月 不妊治療に関する社員へのハラスメント防止措置が義務化されました。それに伴い、貴社の組織づくりをトータルでサポートいたします。

不妊治療退職
不妊治療と仕事の両立

不妊治療特有の問題

社内だけでは
対応が難しい

不妊治療特有の問題

社内だけでは対応が難しい

企業における不妊治療問題
従業員の不妊治療問題

人事と管理職の悩み

社会の動きが加速

取り組まないことでの
リスクは大きい

社会の動きが加速

取り組まないことでの
リスクは大きい

人事と管理職の悩み

私たちが行う解決方法

サポートの種類と
専門家

私たちが行う解決方法

サポートの種類と専門家

不妊治療と仕事 支援

サポート

特徴

サポート

特徴

SDGsと不妊治療の関係
SDGsでもある女性の就労支援
導入事例

導入事例

全従業員向けの
相談窓口を設置

就活無料支援サイト
「CHOICE POCKET」も利用

育児・介護支援など、社員が仕事との両立がしやすい制度はすでに充実しており、誰もが利用しやすい社内風土をもって構築されておりました。しかし、不妊治療での離職率が高いのが、医療福祉業界だということを知り、予防の一環と、社会支援の目的ですぐに導入をしていただきました。
社内で不妊治療の知識を持つ相談員がいないということもあり、担当者の時間的、人材的コスト、精神的負担も削減できると高評価をいただきました。

さらに

波及効果

さらに

波及効果

不妊治療のハラスメント対策
優秀な人材の確保
採用コスト削減
 

ご希望の企業様は

同時に採用が無料

不妊治療と仕事の両立が出来るような体制を整えた企業様だけは当団体が運営している求人サイトにて、スカウトや採用を自由に行えるようになります。何人採用しても費用はいただきません。

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