不妊治療と仕事の両立を支援
採用×福利厚生パッケージ

令和2年6月 不妊治療に関する社員へのハラスメント防止措置が義務化。
それに伴い、貴社の組織づくりをトータルでサポートいたします。

改善POINT【1】

採用コストが0円

不妊治療と仕事の両立が出来るような体制を整えた企業様だけは当団体が運営している求人サイトにて、スカウトや採用を自由に行えるようになります。何人採用してもコストは0円です。

改善POINT【1】

採用コストが0円に

不妊治療と仕事の両立が出来るような体制を整えた企業様だけは当団体が運営している求人サイトにて、スカウトや採用を自由に行えるようになります。何人採用してもコストは0円です。

不妊治療に特化した求人サイト
チョイスポケット

改善POINT【2】

不妊治療退職を防ぐ

改善POINT【2】

不妊治療退職を防ぐ

不妊治療退職
不妊治療と仕事の両立

採用×福利厚生

パッケージ内容

全体像の把握

パッケージ内容

不妊治療言えない
不妊治療福利厚生支援

不妊治療の福利厚生として

導入メリット

組織づくりサポート

導入メリット

不妊治療のハラスメント対策
優秀な人材の確保
採用コスト削減
 
SDGsと不妊治療
エンゲージメント向上
退職率を下げる
 

プライバシーとハラスメント

社内では対応が
難しい

プライバシーとハラスメント

社内では難しい

企業における不妊治療問題
従業員の不妊治療問題

人事と管理職の悩み

プライバシーとハラスメント

第三者だから
出来る

プライバシーとハラスメント

第三者だから出来る

人事と管理職の悩み

世界基準の企業に

SDGs

人材不足や消費者ニーズの多様化等により、 売上拡大や事業承継において課題を抱える企業が多い中、SDGsに取り組まないと社会的に評価が下がり、取引先から外される可能性や資金調達、採用活動にも影響が出てくる可能性が示唆されています。ESG投資としても、SDGsとしての本質的な取り組みが必要です。

世界基準の企業に

SDGs

人材不足や消費者ニーズの多様化等により、 売上拡大において課題を抱える企業が多い中、SDGsに取り組まないと社会的に評価が下がり、取引先から外される可能性や資金調達、採用活動にも影響が出てくる可能性が示唆されています。ESG投資に関しても、SDGsとしての本質的な取り組みが必要です。

SDGsと不妊治療の関係
SDGsでもある女性の就労支援
SDGsに関して、「SDGsウォッシュ」という言葉があるように、うわべだけの取り組みや内容が伴っていないにも関わらずSDGsをうたっている企業が多い傾向にあります。私たちは本気で本質的な組織改革、働き方の多様化を取り入れる企業を応援しています。

企業規模に応じて

料金について

すべての企業が不妊治療サポートを導入しやすいように、企業規模に応じての料金設定となっております。

企業規模に応じて

料金

すべての企業が不妊治療サポートを導入しやすいように、企業規模に応じての料金設定となっております。

従業員数での料金設定

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